Digital & Marketing

Besonders cool finde ich, dass wir uns ständig neu erfinden dürfen. Ob mit dem Team oder externen Agenturen: Brainstormen und Trends entdecken gehört einfach dazu. Klar, Herausforderungen wie Community Management sind auch Teil des Jobs, aber genau das macht es abwechslungsreich!

Warum gehst Du gern zur Arbeit?

Weil ich das Gefühl habe, hier wirklich etwas bewirken zu können! Meine Meinung zählt, und ich sehe, dass meine Arbeit ankommt – im Team, im Unternehmen und bei den Menschen, die unsere Inhalte lesen. Das Team ist einfach super: Jeder unterstützt jeden, und man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wie ein wichtiger Teil des Ganzen. Und dann sind da natürlich noch die Benefits: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge – das sind echte Highlights, gerade heute. Ach, und der Ausblick aus dem 7. Stock ist natürlich auch nicht ohne.

Was zeichnet Dein Team aus?

Wir sind ein übersichtliches, aber schlagkräftiges Team! Die kurzen Wege machen uns super flexibel, und wir reagieren schnell, wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant. Außerdem arbeiten wir eng mit anderen Bereichen zusammen, wie Design und Website, was die Arbeit noch spannender macht. Uns liegt es am Herzen, der Community echten und nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Jeder bringt seine ganz eigenen Ideen und Stärken ein – und genau das macht uns so besonders.

Wenn Du eine Stunde mehr am Tag zur Verfügung hättest, wie
würdest Du diese nutzen?

Ich bin leidenschaftlicher Sneaker-Sammler und verbringe viel Zeit damit, die nächsten spannenden Releases im Blick zu behalten – egal, um wie viel Uhr sie droppen, ich bin dabei! Die extra Stunde würde ich nutzen, um online zu stöbern und meine Sammlung zu erweitern. Und natürlich würde ich danach schauen, wo ich in meiner Wohnung noch Platz für die neuen Schätze schaffen kann.

Was willst Du potenziellen Bewerbenden mit auf den Weg geben?

Sei mutig und bring deine Einzigartigkeit mit ein! Überlege dir, welches Gewürz unsere Suppe noch besser machen könnte. Du hast einen besonderen Blick auf Social Media oder Kommunikation? Perfekt! Wir suchen Menschen mit frischen Ideen, die den Mut haben, Dinge auch mal anders anzugehen. Und keine Sorge: Konstruktive Kritik ist hier immer willkommen – wer weiß, vielleicht hast du genau die Lösung, die unser Team noch besser macht.

Aber das ist nur ein Teil meiner Arbeit. Denn auch als Corporate Influencerin auf LinkedIn zeige ich, wie spannend es ist, für eine innovative Krankenkasse zu arbeiten. Mein Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die unseren (Neu-)Kund:innen und Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.

Was motiviert dich in deinem Job bei der mkk?

Bei der mkk habe ich das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, indem wir umweltfreundliche Unternehmensprozesse implementieren und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen. Das macht meine Arbeit sinnstiftend.

Besonders schätze ich, dass ich bei der mkk den Raum bekomme, meine Projekte flexibel zu gestalten und kreativ an neue Herausforderungen heranzugehen. Diese Vielfalt motiviert mich täglich: Ob als Speakerin auf externen Veranstaltungen, bei denen ich unsere Arbeit vorstelle und mich mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen vernetze oder bei internen Projekten wie der Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA) im Jahr 2025, die eine enge Zusammenarbeit verschiedener Teams erfordert – es ist genau diese Mischung aus Innovation und Austausch, die meine Tätigkeit so spannend macht.

Was zeichnet dein Team aus?

Mein Team im digitalen Vertrieb ist der Motor hinter der digitalen Weiterentwicklung der mkk. Wir treiben die strategische Ausrichtung voran und entwickeln innovative Lösungen, die nicht nur den analogen Vertrieb unterstützt, sondern auch unseren Kund:innen einen echten Mehrwert bieten.

Unser Ziel ist es, den Einstieg für unsere Kund:innen so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten, während wir gleichzeitig die digitale Zukunft der mkk aktiv vorantreiben. Dabei arbeiten wir eng mit dem analogen Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Ansätze gut integriert und kundenorientiert sind.

Wenn du eine Stunde mehr am Tag hättest, wie würdest du diese nutzen?

Wenn ich eine Stunde mehr Zeit hätte, würde ich sie definitiv auf LinkedIn verbringen! Täglich beantworte ich zahlreiche Anfragen von potenziellen Kooperationspartnern oder anderen Interessierten. Ich freue mich total, wie viel meine Reichweite bewegt – sei es in meinem Team oder im gesamten Unternehmen.

Zusätzlich erfordert auch die Erstellung meiner wöchentlichen Postings Kreativität und Planung. Mit einer zusätzlichen Stunde könnte ich meine Beiträge noch zielgerichteter gestalten und mich noch mehr auf den Dialog mit meiner Community konzentrieren. Schau gerne mal vorbei: https://www.linkedin.com/in/kerstin-schmitz/

Was willst du potenziellen Bewerbern mit auf den Weg geben?

Mein Motto lautet: „Einfach machen!“. Wenn du engagiert bist und Lust hast, etwas zu bewegen, bist du bei uns genau richtig. Die mkk gehört zwar nicht zu den größten Krankenkassen, aber genau das ist unser Vorteil: Als siebtgrößte Betriebskrankenkasse haben wir die perfekte Größe, um flexibel und innovativ zu sein. Diese Gestaltungsfreiheit ermöglicht es uns, neue Ideen schnell umzusetzen und uns als Vorreiterin in vielen Bereichen zu etablieren.  

Bei mkk.digital verbinden wir das Beste aus beiden Welten: Egal, ob du lieber strategisch planst oder kreativ gestaltest – bei uns findest du deinen Platz.  Während unser Team im digitalen Vertrieb innovative Ansätze und Strategien entwickelt, setzen unsere Designer:innen und Content-Manager:innen diese Ideen visuell und kommunikativ um. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und die Zukunft aktiv gestaltet. Trau dich und bring deine Ideen ein – wir freuen uns auf dich!