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Präventionsberatung

Herzlich Willkommen im Team Prävention

Vorsorge effektiv gestalten

Als Krankenkasse haben wir den Auftrag, die Gesellschaft über Präventionsmaßnahmen aufzuklären und sie dabei zu unterstützen, etwas für ihre Gesundheit zu tun. Da die Gesundheitsförderung das A & O für uns ist, nehmen wir diese Aufgabe auch sehr ernst.

Herzlich Willkommen im Team Prävention

360 Grad-Tour

Du interessierst dich für diesen Bereich und möchtest wissen, wie dein möglicher Arbeitsplatz bei uns aussehen könnte? Wir haben den Berliner und den Duisburger Standort in einer 360 Grad-Tour abgebildet und würden uns freuen, wenn du mit uns gemeinsam durch die Räumlichkeiten der mkk wanderst.

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Mitarbeitende berichten

Marcus Dornburg, Präventionsberater bei der mkk
Marcus Dornburg, Präventionsberater bei der mkk

„Am meisten motiviert mich der Sinn meiner Arbeit”

Was machst du bei der mkk?

Ich bin seit 2016 Präventionsberater bei der mkk und betreue die Region Mitteldeutschland. Das heißt, ich koordiniere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Unternehmen, Schulen, Kitas und Vereinen. Das Präventionsgesetz hat dies möglich gemacht und dieser großen Verantwortung versuche ich als einer von insgesamt sieben Präventionsberaterinnen und -beratern der mkk bestmöglich nachzukommen.

Lerne unsere Kollegin Astrid, Referentin Prävention kennen!
Lerne unsere Kollegin Astrid, Referentin Prävention kennen!

„Gesundheit ist für viele Menschen erst mit zunehmendem Alter ein wichtiges Thema, das möchte ich ändern"

Was machst du bei der mkk?

Ich bin jetzt seit fast 20 Jahren bei der mkk– meine Krankenkasse. Ich hatte damals das große Glück den Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement aufzubauen. Ich fing als Einzelkämpferin an und jetzt gibt es bei uns ein hervorragendes Team von 6 Referent:innen Prävention und mehreren regionalen Präventionsberater:innen.

Womit beschäftige ich mich zurzeit? Ich entwickle und setze verschiedene Präventionsstrategien um, identifiziere Handlungsfelder, in denen präventive Maßnahmen notwendig sind. Ein Beispiel für eine Präventionsstrategie ist die Gestaltung und Förderung einer Kultur der Resilienz innerhalb einer Organisation, in der die individuelle und kollektive Selbstfürsorge zur Grundlage für stabile und effektive Zusammenarbeit werden soll.

Ich wende in der Produktentwicklung oft den Design Thinking Prozess oder andere kreative Methoden an, um innovative Lösungen zu entwickeln. Dies schließt auch die Einbindung der verschiedenen Zielgruppen in den Entwicklungsprozess mit ein, um sicherzustellen, dass die Produkte sowohl relevant als auch bedarfsorientiert sind.

 

Das sind wir: die mkk - meine Krankenkasse

Wir versichern Menschen
Wir versichern Menschen

Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben. Vor 30 Jahren begann unsere Reise. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.

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Unser Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbungsunterlagen
1. Deine Bewerbungsunterlagen

CV, optional: ein kurzes Anschreiben sowie (Arbeits-) Zeugnisse.

2. Wir prüfen deine Bewerbung
2. Wir prüfen deine Bewerbung

Dein Profil passt zu unseren Anforderungen? Klasse - dann folgt Schritt 3. Sollte es für diese Stelle nicht passen aber dein Profil grundsätzlich interessant sein, so kontaktieren wir dich und nehmen dein Profil in unseren mkk-Talentpool auf.

3. Interview
3. Interview

Wir freuen uns auf ein (virtuelles) Interview, bei dem wir uns besser kennen lernen können. Im Gespräch können wir vertiefende Fragen zum Lebenslauf stellen, deine Fragen beantworten und gegenseitige Erwartungen und Wünsche austauschen. Optional ist hier ein erstes kurzes Telefoninterview (First Call) vorgeschaltet. Auch eine Challenge kann auf dich zukommen, deren Ergebnis du dann im Interview vorstellen kannst. Sollten mögliche Teamkollegen (w/m/d) nicht schon im Interview dabei sein, so findet oft auch nachgelagert ein Teamkennenlernen statt.

4. Wir möchten, dass du Teil der mkk wirst ...
4. Wir möchten, dass du Teil der mkk wirst ...

...und du möchtest das auch? Wir stimmen uns nun mit dem Personalrat ab und senden dir im Anschluss alle vertraglichen Dokumente per E-Mail und Post zu.

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