Wir versichern Menschen. Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben. Vor 30 Jahren begann unsere Reise. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.
Personalabteilung
Das sind wir
Herzlich Willkommen in der Personalabteilung
Dort, wo Talente geschmiedet werden
Talententwickler, Innovatoren und Kochevent-Liebhaber. Gemeinsam die Zukunftsfähigkeit unserer Krankenkasse sichern - mit keinem geringeren Ziel setzen wir uns täglich in unserer Personalabteilung intensiv auseinander. Wir sind dafür verantwortlich zu jeder Zeit das richtige Personal an Board zu haben, es zu qualifizieren und in allen Arbeitslagen ein kompetenter Ansprechpartner zu sein.
Respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Diese drei Eigenschaften beschreiben den Umgang untereinander im Team und mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden am besten. Was bei den klassischen Themen nicht fehlen darf? Ganz klar der Mut, Sachen auszuprobieren, auch mal Fehler zu machen und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz - auch manchmal nach Feierabend.
360 Grad-Tour
Du interessierst dich für diesen Bereich und möchtest wissen, wie dein möglicher Arbeitsplatz bei uns aussehen könnte? Wir haben den Berliner und den Duisburger Standort in einer 360 Grad-Tour abgebildet und würden uns freuen, wenn du mit uns gemeinsam durch die Räumlichkeiten der mkk wanderst.
Mitarbeitende berichten
Franziska Wiebke, Personalreferentin Recruiting
„Ich freue mich immer wieder, wenn ich tolle Talente für unser Unternehmen gewinnen kann.”
Was genau machst du bei der mkk?
Als Personalreferentin im Bereich Recruiting ist es meine Leidenschaft, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu verwirklichen. Dabei geht es nicht nur einfach um die Besetzung offener Stellen, sondern vielmehr darum, Talente zu finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Darüber hinaus betreue ich zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen unsere Personalsoftware um einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse zu unterstützen.
Warum gehst du gern zur Arbeit?
Im Recruiting habe ich die Möglichkeit mit einer Vielzahl von unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten. Es macht Spaß, mit Bewerbenden zu arbeiten, ihre individuellen Hintergründe, Erfahrungen und Fähigkeiten zu entdecken und ihnen dabei zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Der Moment, in dem der Bewerbende seine Wunschanstellung erhält und ich sehe, wie sehr er sich freut, ist unbezahlbar. Zudem ist es sehr bereichernd zu sehen, wie Kandidatinnen und Kandidaten, die ich eingestellt habe, sich innerhalb des Unternehmens entwickeln. Auch die Beratung der Führungskräfte sowie die Gremienarbeit machen die Arbeit abwechslungsreich. On top ist das Thema Personalsoftware, mit seinen technischen Feinheiten, das ideale Gegenstück zum kommunikativen Part im Recruiting und für mich daher die optimale Ergänzung. Nicht zu vergessen ist auch das tolle Team, in dem ich arbeite. Da kommt man jeden Morgen gern zur Arbeit! Man kann aber auch sagen, dass die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht insgesamt bei der mkk sehr wertschätzend ist.
Was zeichnet dein Team aus?
Wir haben viele unterschiedliche und breitgefächerte Aufgaben. Wir bearbeiten Themen, wie Personalplanung und -entwicklung, Gehaltsabrechnung, Recruiting, Ausbildung und Reisemanagement und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei, denn ohne qualifiziertes, motiviertes und zufriedenes Personal geht nix :-) Zudem widmen wir uns vielen weiteren Themen wie der Nachhaltigkeit, dem Gesundheitsmanagement und dem sozialen Engagement. Darüber hinaus unterstützen wir uns jederzeit gegenseitig und lachen viel miteinander.
Wenn du eine Stunde mehr am Tag zur Verfügung hättest, wie würdest du diese nutzen?
Ich würde noch etwas mehr Zeit mit meiner Familie verbringen.
Was kannst du potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern mit auf den Weg geben?
Sei offen für Neues, verstecke dich nicht und bleibe authentisch.
Du hast nichts passendes gefunden?
Initiativbewerbung
Dann erzähle uns, was du gerne machst und wonach du suchst!
